Die Berater

Hartmut Müller-Peddinghaus, Dr. jur.

Jahrgang 1940, AFS USA 57/58, Corps Franconia München, Gründungsgesellschafter der Küppershof Beratung GmbH.

Tätigkeitsschwerpunkte

UnternehmerBerater

Strategie- und ProjektCoaching

Mitarbeit in Gremien

Ausbildung

Rechtswissenschaft

Betriebswirtschaft

Organisationssoziologie

Mediation

Berufserfahrung

Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Gesellschaftsrecht

Fachanwalt für Steuerrecht

Unternehmerberater

Gremientätigkeit

Netzwerkarbeit

Moderator

Notar

Meine vielfältigen Erfahrungen sowie meine nie endende Neugier, „was sich wohl hinter der nächsten Wegbiegung zeigt“, hat es mir erleichtert, auch in schwierigen Situationen gangbare Lösungswege für meine Mandanten aufzuzeigen und umzusetzen.

Ungewöhnliche oder komplexe Aufgaben zu lösen, reizt mich immer wieder und der Erfolg bereitet mir viel Freude.

Regine Müller-Peddinghaus

Jahrgang 1947, Gründungsgesellschafterin der Küppershof Beratung GmbH.

Tätigkeitsschwerpunkte

PersönlichesCoaching

Systemisches Coaching

Training für Führungskräfte

Wirtschaftsmediation

Ausbildung

Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Pharmazie)

Psychologie

Berufserfahrung

Leitung Apotheke

Ausbilderin Erwachsenenbildung

Supervision

Coaching für Unternehmen in den Bereichen Dienstleistung, Handel, Finanzen

PersönlichkeitsCoaching für Führungskräfte

Konfliktbewältigungs- und Kommunikationstraining

Mediation für Wirtschaft und Arbeit

Mit Präsenz, Methodenvielfalt, Wertschätzung und Humor begleite ich Sie bei Veränderungsprozessen und in schwierigen Situationen.

Wichtig sind mir die Förderung von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung sowie die Balance von Denken, Fühlen und Handeln.

Alois Summerer

Jahrgang 1953, seit rd. 30 Jahren als Berater tätig, seit 2008 in Zusammenarbeit mit der Küppershof Beratung GmbH.

Tätigkeitsschwerpunkte

PersonalCoaching von Unternehmern und Führungskräften

MotiavationsCoaching

Teamentwicklung

Führungs- und Motivationstraining

Personalentwicklung

Ausbildung

Sozialpädagogik

Themenzentrierte Interaktion

Gestalttherapie

Team- und Organisationsentwicklung

Moderation

Systemische Familientherapie

Systemische Organisationsberatung und Coaching

Berufserfahrung

Freiberufliche Tätigkeit als Coach und Berater

Personalentwickler bei einem Münchner Grossunternehmen (Dienstleistung)

Leitung einer kirchlichen Einrichtung für Jugend- und Erwachsenenbildung

Netzwerktrainer

Gruppendynamik, Transaktionsanalyse

Team- und Organisationsentwicklung

Ich kann gut „lose Seile zu einem Netzwerk spannen“, so dass Zusammenhänge in einer Organisation klar werden und neue Verbindungen möglich sind.

Meine Grundhaltungen „Fördern und Fordern“ haben einen festen Platz bei meiner Arbeit.